Asystent Seniora 2.0 rusza w Polskę. Pierwsza oficjalna prezentacja aplikacji za nami 

Aplikacja Asystent Seniora 2.0 oficjalnie rozpoczęła kolejny etap swojego rozwoju. Wczoraj w Łubiance, w województwie kujawsko-pomorskim, odbyło się pierwsze spotkanie prezentacyjne skierowane do rozszerzającej się grupy pilotażowej. Z mieszkańcami i seniorami spotkał się Rafał Chmielewski, prezes Stowarzyszenia Aktywny Senior i twórca aplikacji. Łubianka stała się jednocześnie
pierwszym przystankiem rozpoczynającej się właśnie podróży po Polsce, podczas której organizacja chce nie tylko prezentować możliwości Asystenta Seniora 2.0, ale przede wszystkim słuchać jego przyszłych użytkowników.

Pierwsza prezentacja i seniorzy w roli ekspertów.

Spotkanie w Łubiance było okazją do zaprezentowania zarówno obecnych możliwości aplikacji, jak i nowych paneli oraz funkcjonalności, które będą sukcesywnie udostępniane wraz z kolejnymi aktualizacjami.
Rafał Chmielewski odpowiadał również na pytania dotyczące korzystania z programu, jego dostępności i zasad pilotażu.

W spotkaniu uczestniczyli także seniorzy z Centrum Aktywnego Seniora w Płocku. Tym razem nie tylko jako odbiorcy projektu, ale również jako osoby, które mogą opowiedzieć o nim z własnego doświadczenia.
Pokazywali, jak Asystent Seniora może funkcjonować w codziennym życiu osoby starszej i jak dostęp do informacji, wydarzeń, możliwości aktywności czy kontaktu z innymi ludźmi może ułatwiać codzienne funkcjonowanie.

– Nie chcemy tworzyć aplikacji dla seniorów bez seniorów. To właśnie ich opinie, pytania, potrzeby, a czasem nawet uwagi dotyczące najdrobniejszych elementów obsługi są dla nas najważniejsze.
Asystent Seniora 2.0 ma być przede wszystkim prosty i intuicyjny. Senior nie powinien zastanawiać się, gdzie kliknąć. Powinien po prostu wiedzieć, że w jednym miejscu znajdzie to, czego potrzebuje – mówi Rafał Chmielewski, prezes Stowarzyszenia Aktywny Senior i twórca aplikacji.

Przyjęcie projektu w Łubiance pokazało, jak ważny jest bezpośredni kontakt z przyszłymi użytkownikami. Był czas na prezentację, ale również na rozmowy, pytania i pierwsze uwagi osób, które będą uczestniczyć w rozszerzonym pilotażu.

– To spotkanie utwierdziło mnie w przekonaniu, że musimy wyjść z aplikacją do ludzi. Nie chcemy ograniczać się do prezentowania jej w internecie. Chcemy usiąść z seniorami przy jednym stole, dać im telefon do ręki, pokazać możliwości programu i zapytać: czego
jeszcze potrzebujecie? Właśnie dlatego Łubianka jest początkiem naszej podróży po Polsce – dodaje Rafał Chmielewski.

Asystent Seniora 2.0 to coraz więcej możliwości.

Nowa odsłona aplikacji jest rozwijana jako narzędzie, które ma łączyć w jednym miejscu coraz więcej obszarów ważnych dla codzienności osób starszych. Kolejne aktualizacje będą oznaczały uruchamianie nowych paneli i rozszerzanie dostępnych możliwości. Wśród rozwijanych obszarów znajdują się m.in. informacje o
wydarzeniach i aktywnościach, wycieczkach i inicjatywach skierowanych do seniorów, a także rozwiązania związane z wolontariatem i możliwością angażowania się w życie lokalnej społeczności.

Wśród najważniejszych nowości znajdzie się ,,Asior” – asystent wykorzystujący sztuczną inteligencję, z którym senior będzie mógł porozmawiać i uzyskać odpowiedzi na proste, podstawowe pytania. Pojawi się również Chat Senior, czyli przestrzeń umożliwiająca poznawanie
innych seniorów i nawiązywanie nowych znajomości, projektowana ze szczególnym uwzględnieniem bezpieczeństwa użytkowników i ograniczania zagrożeń związanych z anonimowością w internecie.

Rozbudowany zostanie również panel codziennych informacji i aktualności. Znajdą się w nim nie tylko wiadomości regionalne czy informacje z życia Stowarzyszenia Aktywny Senior, ale także wybrane
wiadomości krajowe, informacje dotyczące bezpieczeństwa i cyberbezpieczeństwa, ostrzeżenia przed zagrożeniami i oszustwami oraz treści związane z instytucjami i inicjatywami skierowanymi do osób
starszych. Założeniem jest stworzenie jednego, prostego miejsca, w którym senior będzie mógł regularnie sprawdzić informacje istotne z punktu widzenia jego codziennego życia.

Szczególnie istotnym kierunkiem jest właśnie rozwój wolontariatu, który wraz z aktualizacją aplikacji zyskuje wymiar ogólnopolski. Asystent Seniora 2.0 ma nie tylko informować o tym, co dzieje się wokół osoby starszej, ale również pomagać łączyć ludzi tych, którzy potrzebują obecności, wsparcia czy pomocy, z osobami gotowymi
podzielić się swoim czasem i zaangażowaniem.

W aplikacji pojawi się także możliwość dołączenia do
Stowarzyszenia Aktywny Senior i korzystania z profitów związanych z członkostwem. Ważną nowością będzie również dostęp do zajęć online dla seniorów, w tym aktywności, które na co dzień odbywają się w placówkach organizacji. Rozwiązanie to kierowane jest
szczególnie do osób, które ze względu na stan zdrowia, ograniczoną mobilność, bariery architektoniczne czy miejsce zamieszkania nie mają możliwości uczestniczenia w zajęciach stacjonarnych. To między
innymi seniorzy, którzy niejednokrotnie stają się „więźniami czwartego piętra” – chcą pozostać aktywni i być częścią społeczności, ale fizycznie nie mogą dotrzeć do placówki oraz osoby mieszkające w innych częściach Polski, daleko od miejsc, w których Stowarzyszenie prowadzi swoje codzienne działania.

Nowa odsłona aplikacji obejmie również panel wyjazdów turystycznych, ułatwiający poznawanie propozycji wycieczek i innych form wspólnego spędzania czasu, oraz panel kontaktowy, dzięki któremu użytkownik
będzie mógł łatwiej dotrzeć do potrzebnych informacji i
odpowiednich form kontaktu.

Aplikacja ma być przydatna nie tylko samym seniorom. Jej rozwój uwzględnia również potrzeby rodzin i bliskich osób starszych, dla których dostęp do uporządkowanych informacji o możliwościach aktywizacji seniora, lokalnych inicjatywach czy dostępnych formach wsparcia może stanowić realną pomoc.

– Technologia nie może być dla seniora kolejną barierą. Ma tę barierę usuwać. Dlatego zależy nam na połączeniu dwóch rzeczy, które pozornie mogą wydawać się trudne do pogodzenia: maksymalnej prostoty obsługi i bardzo szerokich możliwości. Chcemy, żeby aplikacja była czytelna i spójna, ale żeby za tą prostotą kryło
się naprawdę dużo: aktywność, wolontariat, wyjazdy, informacje, kontakt z innymi i kolejne rozwiązania, które będziemy sukcesywnie uruchamiać – podkreśla twórca Asystenta Seniora 2.0.

Ważną częścią projektu pozostaje pilotaż. Stowarzyszenie Aktywny Senior rozpoczyna obecnie jego rozszerzanie na kolejne grupy i lokalizacje. Informacje zbierane bezpośrednio od użytkowników mają wpływać na dalszy rozwój programu. To właśnie praktyczne testowanie
aplikacji w różnych miejscach i przez różne grupy seniorów ma pozwolić dopracować ją przed kolejnymi etapami projektu.

Z Łubianki w Polskę. Jesień pod znakiem Asystenta Seniora 2.0.

Spotkanie w Łubiance było pierwszym, ale zdecydowanie nie ostatnim. Stowarzyszenie Aktywny Senior rozpoczyna serię prezentacji Asystenta Seniora 2.0 w kolejnych częściach kraju. Najbliższe miesiące mają
być czasem intensywnych spotkań, rozmów z seniorami, samorządami, organizacjami i lokalnymi społecznościami oraz dalszego poszerzania grupy pilotażowej.

– Asystent Seniora 2.0 już działa. Teraz zaczyna się dla nas niezwykle ważny etap: chcemy pokazać go Polsce. Każda kolejna miejscowość to inni ludzie, inne doświadczenia i czasami zupełnie inne potrzeby. I właśnie na tym nam zależy. Jeżeli aplikacja ma docelowo służyć seniorom w całym kraju, musimy poznać seniorów z
różnych części Polski i budować ją razem z nimi – mówi Rafał Chmielewski.

Jesień zapowiada się więc dla Stowarzyszenia Aktywny Senior wyjątkowo intensywnie. Kolejne lokalizacje będą nie tylko miejscami prezentacji gotowych rozwiązań, ale również przestrzenią do konsultacji i rozmowy o tym, czego współczesny senior oczekuje od technologii.

Ambicją twórców jest, aby Asystent Seniora 2.0 z czasem stał się czymś więcej niż kolejną aplikacją w telefonie – narzędziem, które pomaga znaleźć aktywność, ludzi, informacje i możliwości, a dzięki swojej prostocie może być rzeczywiście obecne w codziennym życiu osób starszych.

– Największym sukcesem nie będzie dla mnie liczba funkcji w aplikacji. Sukcesem będzie sytuacja, w której senior powie: „korzystam z niej, bo dzięki niej jest mi po prostu łatwiej”. Jeżeli dodatkowo dzięki Asystentowi ktoś wyjdzie z domu, pojedzie na wycieczkę, znajdzie zajęcia, zaangażuje się w wolontariat albo pozna drugiego człowieka, to właśnie wtedy technologia zaczyna mieć
prawdziwy sens – podsumowuje Rafał Chmielewski.

Łubianka otworzyła ogólnopolską drogę Asystenta Seniora 2.0. Przed projektem kolejne miejscowości, kolejni użytkownicy i następne aktualizacje. Organizacje, samorządy, instytucje oraz lokalne społeczności zainteresowane prezentacją aplikacji i możliwością
zorganizowania podobnego spotkania w swojej miejscowości mogą już zgłaszać się do Stowarzyszenia Aktywny Senior.

Chcesz, aby Asystent Seniora 2.0 pojawił się również w Twojej miejscowości? Skontaktuj się z nami

Asystent Seniora 2.0 rozpoczął swoją podróż po Polsce. Kolejne kierunki już przed nami.

Asystent Seniora 2.0 rusza w całej Polsce. Technologia ma łączyć seniorów z ludźmi, aktywnością i realnym wsparciem

Asystent Seniora wchodzi w kolejny etap rozwoju. Uruchomiona została aktualizacja aplikacji Asystent Seniora 2.0, a wraz z nią wystartował nowy portal internetowy www.asystentseniora.org.pl⁠.

Zmiany mają jeden główny cel, czyli stworzyć ogólnopolskie narzędzie, które nie tylko informuje seniorów o wydarzeniach i możliwościach aktywnego spędzania czasu, ale przede wszystkim pomaga im docierać do innych ludzi, angażować się w życie społeczne, korzystać z wolontariatu i otrzymywać wsparcie wtedy, gdy jest ono potrzebne.

Punktem wyjścia do stworzenia nowej odsłony aplikacji były rzeczywiste i bardzo różnorodne potrzeby osób starszych. Seniorzy nie są jednorodną grupą. Jedni są aktywni, podróżują, uczestniczą w wydarzeniach i szukają kolejnych możliwości rozwoju. Inni chcieliby zacząć wychodzić z domu, ale nie wiedzą, co dzieje się w ich okolicy. Są osoby gotowe pomagać innym i angażować się w wolontariat, ale są też seniorzy, dla których największym problemem staje się samotność, brak kontaktu z drugim człowiekiem lub trudność w dotarciu do odpowiedniej formy pomocy.

Właśnie dlatego Asystent Seniora 2.0 ma być czymś więcej niż kalendarzem wydarzeń. Założeniem projektu jest stworzenie narzędzia, które będzie towarzyszyć seniorowi w różnych obszarach codziennego życia i pozwoli w jednym miejscu odnaleźć możliwości dopasowane do jego aktualnych potrzeb.

Nowa wersja aplikacji ma umożliwiać wyszukiwanie zajęć, spotkań, wydarzeń, wycieczek oraz innych form aktywności przeznaczonych dla osób starszych. Dzięki temu seniorzy z różnych części Polski będą mogli łatwiej sprawdzić, jakie inicjatywy odbywają się w ich otoczeniu, znaleźć interesujące propozycje i zdecydować, w jaki sposób chcą spędzić swój czas.

Jednocześnie jednym z najważniejszych kierunków rozwoju Asystenta Seniora 2.0 jest wolontariat i wzajemna pomoc. Aplikacja ma pomagać w łączeniu osób, które chcą poświęcić swój czas innym, z tymi, które właśnie takiego wsparcia potrzebują. Wolontariuszem może być również sam senior, czyli  osoba posiadająca doświadczenie, wiedzę, umiejętności i przede wszystkim gotowość do podzielenia się nimi z drugim człowiekiem.

Twórcy projektu chcą w ten sposób odejść od postrzegania seniorów wyłącznie jako odbiorców pomocy. Osoby starsze mogą być aktywnymi uczestnikami lokalnych społeczności, inicjatorami działań, wolontariuszami i osobami wspierającymi innych.

Szczególne znaczenie ma jednak dotarcie do tych seniorów, których najtrudniej zobaczyć – osób samotnych, pozostających w domach, mających ograniczone możliwości uczestnictwa w życiu społecznym lub zwyczajnie potrzebujących kontaktu z drugim człowiekiem. Dla nich najważniejszą funkcją aplikacji nie musi być informacja o wycieczce czy wydarzeniu. Czasami pierwszą potrzebą jest rozmowa, pomoc w codziennej sprawie albo świadomość, że istnieje miejsce, w którym można szukać wsparcia.

To właśnie takie spojrzenie było jednym z głównych założeń podczas prac nad Asystentem Seniora 2.0. Technologia nie ma zastępować człowieka. Ma pomóc człowiekowi dotrzeć do człowieka.

Aktualizacja jest także odpowiedzią na problem rozproszenia informacji. W wielu miejscach organizowane są wartościowe inicjatywy dla osób starszych, jednak informacje o nich funkcjonują w różnych kanałach: na stronach internetowych, w mediach społecznościowych, lokalnych instytucjach czy materiałach drukowanych. Senior nie zawsze wie, gdzie ich szukać. Asystent Seniora ma stopniowo tworzyć przestrzeń, w której różne możliwości będą łatwiejsze do odnalezienia.

Projekt ma charakter ogólnopolski. Jego ambicją jest stworzenie rozwiązania, z którego będzie można korzystać niezależnie od miejsca zamieszkania,  zarówno w dużym mieście, jak i w mniejszej miejscowości. Rozwój aplikacji ma więc iść w parze z poszerzaniem dostępnej oferty oraz budowaniem sieci organizacji, instytucji, inicjatyw i osób, które działają na rzecz seniorów.

Asystent Seniora 2.0 nie jest przy tym projektem zamkniętym. Uruchomienie aktualizacji rozpoczyna kolejny etap prac. Planowane jest wprowadzanie następnych funkcji, poprawianie istniejących rozwiązań i rozwijanie tych obszarów, które okażą się szczególnie potrzebne użytkownikom. Istotną rolę mają odgrywać informacje zwrotne od samych seniorów – ich doświadczenia, uwagi i oczekiwania.

Założenie jest proste: to nie senior ma dostosowywać się do technologii. To technologia powinna być projektowana tak, aby odpowiadała na potrzeby seniora.

Dlatego przy dalszym rozwoju Asystenta Seniora szczególne znaczenie będą miały prostota korzystania z aplikacji, czytelność przekazywanych informacji i łatwość odnalezienia potrzebnych funkcji. Rozwiązanie ma być użyteczne także dla osób, które na co dzień nie korzystają intensywnie z nowych technologii.

Ważnym elementem nowej odsłony projektu jest również uruchomiony portal www.asystentseniora.org.pl⁠. Ma on stanowić internetową przestrzeń rozwijającą ideę aplikacji i umożliwiającą dostęp do informacji również poza urządzeniem mobilnym.

Asystent Seniora 2.0 ma ostatecznie odpowiadać na bardzo różne sytuacje. Jednego dnia użytkownik może szukać wycieczki, innego zajęć lub wydarzenia w swojej okolicy. Może chcieć zostać wolontariuszem, znaleźć ludzi o podobnych zainteresowaniach albo sprawdzić, gdzie może uzyskać pomoc. Za każdą z tych potrzeb stoi jednak ten sam człowiek.

Dlatego rozwój projektu nie koncentruje się wyłącznie na liczbie funkcji. Jego kierunek wyznacza pytanie: co można zrobić, aby seniorowi łatwiej było pozostać aktywnym, samodzielnym, obecnym w życiu społecznym i w kontakcie z innymi ludźmi?

Uruchomienie Asystenta Seniora 2.0 jest początkiem kolejnego etapu. Aplikacja będzie rozwijana, jej możliwości będą rozszerzane, a kolejne rozwiązania mają pojawiać się wraz z potrzebami użytkowników. Twórcy projektu chcą, aby docelowo było to narzędzie budowane nie tylko dla seniorów, ale również razem z nimi.

Nowoczesna technologia może usprawniać codzienność, przekazywać informacje i skracać dystans. Jednak w Asystencie Seniora jej najważniejsze zadanie jest znacznie prostsze – pomóc znaleźć aktywność, wsparcie i drugiego człowieka.

Asystent Seniora 2.0 jest już dostępny, a nowy portal projektu działa pod adresem www.asystentseniora.org.pl⁠.

„Trzy miasta, trzy historie”, czyli wracamy do miejsc, ludzi i wspomnień, które tworzyły nasze miasta

Jak wyglądały Płock, Płońsk i Mława kilkadziesiąt lat temu? Gdzie robiło się zakupy, gdzie spotykali się mieszkańcy, dokąd chodziło się na spacer, do kina czy na dancing? Jak wyglądała codzienna praca, czego brakowało w sklepach, na co trzeba było długo czekać, a co (choć dziś może wydawać się zwyczajne) było wówczas prawdziwym marzeniem? Jak zmieniały się ulice, osiedla i zakłady pracy? I przede wszystkim – jak żyli ludzie, którzy pamiętają te miasta zupełnie inne niż te, które znamy dzisiaj? Właśnie do tych historii chcemy wrócić w ramach projektu „Trzy miasta, trzy historie”, realizowanego przez Stowarzyszenie „AS”.

Projekt obejmuje Płock, Płońsk i Mławę, a jego bohaterami będą nie tylko same miasta, lecz przede wszystkim ich mieszkańcy i ich wspomnienia. Chcemy wspólnie przyjrzeć się XX wiekowi oraz początkom XXI wieku, czyli czasom, które dla dzisiejszych seniorów nie są jedynie rozdziałem z podręcznika historii. To część ich własnego życia. To lata młodości, pierwszej pracy, zakładania rodzin, wychowywania dzieci, wielkich przemian społecznych i gospodarczych, ale również zwyczajnej codzienności, która z perspektywy czasu okazuje się niezwykle cennym świadectwem minionej epoki.

W Centrach Aktywnego Seniora będziemy organizować spotkania poświęcone historii poszczególnych miast. Wspólnie z historykami będziemy wracać do dawnych fotografii, dokumentów, archiwalnych materiałów, charakterystycznych miejsc i wydarzeń. Zobaczymy, jak na przestrzeni kolejnych dekad zmieniały się Płock, Płońsk i Mława. Przypomnimy sobie ulice i budynki, których dziś już nie ma lub które wyglądają zupełnie inaczej. Porozmawiamy o miejscach, które kiedyś tętniły życiem, choć młodszym mieszkańcom ich nazwy mogą dziś niewiele mówić. Będziemy szukać punktów na mapie miasta, z którymi wiązały się najważniejsze wydarzenia, ale też tych zupełnie codziennych: sklepów, kawiarni, kin, zakładów pracy, szkół, targowisk czy miejsc spotkań.

Historia miasta to przecież nie tylko daty, nazwiska i wielkie wydarzenia. To także pytanie o to, jak wyglądało zwyczajne życie. Dlatego podczas naszych spotkań chcemy rozmawiać o tym, jak robiło się zakupy i co najtrudniej było zdobyć. Co oznaczały kolejki, kartki i puste półki? Jak wyglądało wyposażenie mieszkań i kiedy pojawiały się w nich przedmioty, które dzisiaj uznajemy za oczywiste? Jak mieszkańcy spędzali wolny czas, gdzie wyjeżdżali na wakacje, jak organizowano rodzinne uroczystości i czym żyły wtedy lokalne społeczności?

Bardzo ważnym tematem będzie również praca. Płock, Płońsk i Mława przez dziesięciolecia zmieniały się wraz ze swoimi zakładami, przedsiębiorstwami, instytucjami i miejscami zatrudnienia. Chcemy przypomnieć, gdzie pracowali mieszkańcy, jak wyglądał dzień pracy, jakie zawody były szczególnie popularne i czym różniły się ówczesne realia zawodowe od tych dzisiejszych. Za nazwami zakładów i instytucji kryją się przecież tysiące osobistych historii. Pierwsze wypłaty, znajomości zawierane na całe życie, wspólne wyjazdy, sukcesy, trudności i codzienna praca, która budowała nasze miasta.

Będziemy również rozmawiać o relacjach między ludźmi. Czy rzeczywiście sąsiedzi znali się kiedyś lepiej? Jak wyglądało życie na osiedlach i w kamienicach? Gdzie spotykali się młodzi ludzie? Jak umawiano się na spotkania w czasach bez telefonów komórkowych i internetu? Jak wyglądały przyjaźnie, sąsiedzka pomoc, wspólne świętowanie i lokalne tradycje? Chcemy porównywać dawne życie z dzisiejszym nie po to, aby rozstrzygać, które czasy były lepsze, ale żeby dostrzec skalę zmian, jakie dokonały się właściwie na oczach jednego pokolenia.

Ważnym elementem projektu będą fotografie. Stare rodzinne albumy często przechowują znacznie więcej historii, niż początkowo nam się wydaje. Na drugim planie rodzinnego zdjęcia może znajdować się nieistniejący już budynek, dawny sklep, fragment ulicy czy charakterystyczny punkt miasta. Fotografia z pracy może przypomnieć historię zakładu, który zatrudniał setki mieszkańców. Zdjęcie ze spaceru, szkolnej uroczystości, festynu czy rodzinnego spotkania może stać się początkiem opowieści o całej epoce. Dlatego będziemy nie tylko pokazywać materiały archiwalne, ale również zachęcać seniorów i mieszkańców do dzielenia się własnymi zbiorami.

„Trzy miasta, trzy historie” ma bowiem jeszcze jeden niezwykle ważny wymiar. Chcemy ocalić wspomnienia mieszkańców. Zależy nam na fotografiach, dokumentach, pamiątkach i przede wszystkim na opowieściach. Część z nich nigdy nie została zapisana. Funkcjonują w rodzinach, są przekazywane przy stole, pojawiają się przy okazji oglądania starych zdjęć. Jeżeli nie zaczniemy ich gromadzić, za kilka czy kilkanaście lat wiele z nich może zniknąć bezpowrotnie.

Dlatego w tym projekcie seniorzy nie będą jedynie odbiorcami historii opowiadanej przez ekspertów. Sami staną się jej współtwórcami i świadkami. Ich pamięć jest źródłem, którego nie zastąpi żaden podręcznik. To oni pamiętają, jak naprawdę wyglądały ulice ich miasta, gdzie stało się w kolejce, dokąd chodziło się po konkretny produkt, które miejsce było najlepszym punktem spotkań, jak wyglądał pierwszy dzień w dużym zakładzie pracy albo jak mieszkańcy reagowali na wydarzenia, które dzisiaj znamy już z książek i archiwalnych kronik.

To właśnie dlatego projekt jest dla nas tak ważny. Chcemy połączyć historię zapisaną w archiwach z historią zapisaną w ludzkiej pamięci. Jedna pokazuje nam daty, fakty i wydarzenia, druga emocje, codzienność i perspektywę zwykłego mieszkańca. Dopiero razem pozwalają naprawdę zobaczyć, czym było miasto kilkadziesiąt lat temu i jaką drogę przeszło do miejsca, w którym znajduje się obecnie.

Projekt będzie także okazją do spojrzenia na początki XXI wieku. Choć wydają się przecież tak niedawne, również one coraz szybciej stają się historią. Pierwsze lata nowego tysiąclecia przyniosły ogromne zmiany technologiczne, społeczne i obyczajowe. Zmieniły się sklepy, ulice, komunikacja, sposoby spędzania wolnego czasu i kontaktowania się ze sobą. Z naszego otoczenia zniknęły miejsca, które jeszcze dwadzieścia czy dwadzieścia pięć lat temu wydawały się jego stałym elementem. Warto więc dokumentować również ten czas, zanim wspomnienia zaczną się zacierać.

Spotkania w ramach projektu „Trzy miasta, trzy historie” będą odbywały się w Centrach Aktywnego Seniora w Płocku, Płońsku i Mławie. Chcemy, aby były przede wszystkim przestrzenią rozmowy. Będzie można posłuchać historyków, zobaczyć archiwalne materiały, ale także zabrać głos, opowiedzieć własną historię, rozpoznać miejsce lub osobę na fotografii, uzupełnić informacje i podzielić się tym, czego nie znajdziemy w oficjalnych źródłach. Bo być może jedno zdjęcie uruchomi wspomnienie, a jedno wspomnienie pozwoli ocalić fragment historii całego miasta.

Zachęcamy również do przynoszenia do naszych placówek rodzinnych fotografii, dokumentów, pamiątek oraz innych materiałów związanych z Płockiem, Płońskiem i Mławą w XX i na początku XXI wieku. Materiały będziemy digitalizować, dzięki czemu ich właściciele nie będą musieli się z nimi rozstawać, a jednocześnie będą one mogły stać się częścią tworzonego wspólnie zbioru oraz wystawy fotograficznej.

Przed nami spotkania z historią, ale przede wszystkim spotkania z ludźmi, którzy tę historię pamiętają. Chcemy słuchać, pytać, porównywać, oglądać fotografie i wspólnie odkrywać, jak bardzo zmieniły się nasze miasta i jak wiele z ich dawnego charakteru wciąż pozostaje w pamięci mieszkańców. Bo historia Płocka, Płońska i Mławy to nie tylko historia budynków i ulic. To historia ludzi, którzy tutaj mieszkali, pracowali, dorastali, zakładali rodziny i tworzyli codzienność tych miejsc.

Zapraszamy do udziału w projekcie „Trzy miasta, trzy historie” oraz do zapisów na spotkania organizowane w naszych Centrach Aktywnego Seniora.

Zachęcamy do bieżącego śledzenia stron i profili naszych placówek w Płocku, Płońsku i Mławie, bo to właśnie tam będziemy publikować terminy kolejnych spotkań z historykami, informacje o wydarzeniach oraz następnych etapach projektu.

Dużo się działo. Wiele się zmieniło. Jeszcze więcej pozostało w pamięci. Czekamy na Wasze historie, bo właśnie z nich składa się historia naszych miast.

,,Wiesiada dojrzałej młodzieży 55+” Podsumowanie

„Wiesiada dojrzałej młodzieży 55+”, czyli Zielona Dolina 2026, już za nami. Tegoroczna edycja największego na Mazowszu letniego pikniku dla seniorów po raz kolejny udowodniła, że metryka absolutnie nie określa ani energii, ani chęci do zabawy, ani radości z bycia razem. W tym roku Zielona Dolina zgromadziła blisko pół tysiąca uczestników, którzy przyjechali m.in. z Płocka, Płońska, Mławy, Ojrzenia i Kraszewa. Przez cały dzień było gwarno, kolorowo i przede wszystkim bardzo radośnie.

Zielona Dolina to cykliczna impreza, która na stałe wpisała się w kalendarz wydarzeń organizowanych dla seniorów, przede wszystkim członków Stowarzyszenia „AS”. To właśnie oni, na co dzień aktywnie uczestnicząc w życiu Stowarzyszenia, spotykając się, rozwijając swoje zainteresowania i wspólnie spędzając czas, tworzą społeczność, której siłą jest wzajemna życzliwość, aktywność i potrzeba bycia razem. Wiesiada jest wyjątkowym zwieńczeniem tej codziennej działalności, czyli jednym wielkim spotkaniem, podczas którego można oderwać się od codzienności i po prostu cieszyć się wspólnym czasem.

Tegoroczna Wiesiada miała jednak nieco inny wymiar. Jeszcze mocniej niż wcześniej stała się okazją do spotkania, integracji i wspólnego przeżywania tego dnia. Nie chodziło wyłącznie o przygotowane atrakcje, ale o ludzi, którzy przyjechali tutaj po to, żeby pobyć ze sobą, porozmawiać, pośmiać się, potańczyć i na chwilę odłożyć codzienne obowiązki. Zielona Dolina po raz kolejny pokazała, że seniorzy doskonale wiedzą, jak korzystać z życia i jak zamienić zwyczajny letni dzień w wyjątkowe wspomnienie.

Powodów do uśmiechu zdecydowanie nie brakowało. Była muzyka, wspólne śpiewanie i taniec, były konkurencje, które wywoływały mnóstwo emocji i zdrowej rywalizacji, a także loteria, podczas której każdy z nadzieją czekał na swoje szczęśliwe numery. Były chwile triumfu, zaskoczenia i ogromnej radości, ale również te pełne śmiechu, gdy szczęście tym razem uśmiechnęło się do kogoś innego. I właśnie ta spontaniczność, emocje oraz poczucie wspólnoty sprawiły, że atmosfera Zielonej Doliny była tak wyjątkowa.

Nie zabrakło również tego, bez czego prawdziwa wiesiada nie mogłaby się odbyć, czyli wspólnego biesiadowania. Było smacznie, swojsko i przede wszystkim razem. Przy stołach toczyły się rozmowy, nawiązywały się nowe znajomości, a własne koszyczki z przysmakami, poczęstunek, grill i wojskowa grochówka tylko dopełniały atmosferę prawdziwego letniego spotkania.

Najpiękniejsze w Zielonej Dolinie jest jednak to, że kiedy muzyka zaczyna grać, a parkiet zapełnia się tańczącymi, przestają mieć znaczenie cyfry. Liczy się uśmiech, energia i radość. Tegoroczna Wiesiada po raz kolejny pokazała, że „dojrzała młodzież” potrafi bawić się z takim entuzjazmem, którego mogliby pozazdrościć jej znacznie młodsi.

Blisko 500 osób, wiele miejscowości, setki rozmów, wspólne śpiewanie, taniec, konkursowe emocje, loteryjne szczęście, dobre jedzenie i przede wszystkim ogrom pozytywnej energii. Właśnie taka była Zielona Dolina 2026. To wydarzenie, które z roku na rok udowadnia, że nie jest już tylko spotkaniem lokalnym, ale jednym z najważniejszych letnich wydarzeń integrujących seniorów na Mazowszu.

Dziękujemy wszystkim, którzy byli z nami i stworzyli tę niezwykłą atmosferę. Dziękujemy za uśmiechy, energię, wspólną zabawę i za to, że po raz kolejny pokazaliście, że młodość naprawdę nie ma metryki.

Tegoroczna Zielona Dolina dobiegła końca, ale wspomnienia zostają z nami na długo. A my już dziś mówimy: do zobaczenia za rok!

Skoro raz spotkało się tak wiele powodów do radości, nie może nas zabraknąć podczas kolejnej ,,Wiesiady dojrzałej młodzieży 55+”.

Pracownia ,,OdNowa AS” to wyjątkowa przestrzeń działająca w CentrumAktywnego Seniora

Pracownia ,,OdNowa AS” to wyjątkowa przestrzeń działająca w Centrum
Aktywnego Seniora, w której tradycyjne umiejętności krawieckie
łączą się z kreatywnością, ekologią i ideą recyklingu. To
miejsce stworzone z myślą o tym, aby rzeczy pozornie niepotrzebne
otrzymywały drugie życie, a jednocześnie wiedza, doświadczenie i
umiejętności seniorów były wykorzystywane w praktyczny i twórczy
sposób.

Sercem Pracowni są seniorki, które szyją, przerabiają, naprawiają i
tworzą zupełnie nowe rzeczy. Wykorzystują przy tym zarówno swoje
wieloletnie doświadczenie, jak i nowe pomysły oraz inspiracje. W
,,OdNowa AS” liczy się kreatywność i spojrzenie na materiał nie przez
pryzmat tego, czym był wcześniej, ale tego, czym może się jeszcze
stać.

Do Pracowni trafiają niepotrzebne ubrania, tkaniny, kawałki
materiałów, dżins, dodatki krawieckie oraz wiele innych tekstylnych
rzeczy, które nie są już wykorzystywane przez swoich właścicieli.
Zamiast trafić do kosza, otrzymują tutaj kolejną szansę. Stara para
jeansów może zamienić się w torbę, fragment materiału w praktyczny
dodatek, a ubranie, które przestało pasować lub wymaga naprawy, po
odpowiedniej przeróbce może ponownie wrócić do użytkowania.

Jednym z ważnych elementów działalności ,,OdNowa AS” są poprawki i
przeróbki krawieckie. Seniorki skracają, zwężają, poprawiają,
reperują oraz dostosowują ubrania do nowych potrzeb. Wymieniają lub
naprawiają elementy, które uległy zniszczeniu, i pokazują, że
niewielka wada czy uszkodzenie nie muszą oznaczać końca życia danej
rzeczy. Czasami wystarczy kilka umiejętnych poprawek, aby ubranie znów
dobrze wyglądało i mogło służyć przez kolejne lata.

Bardzo ważną częścią działalności Pracowni jest recykling i
upcykling tekstyliów. Materiały są tutaj wykorzystywane ponownie,
często w zupełnie innej formie i z nowym przeznaczeniem. Z rzeczy,
które dla jednej osoby są już zbędne, powstają nowe, praktyczne i
oryginalne przedmioty. Dzięki temu ,,OdNowa AS” pokazuje w bardzo
konkretny sposób, że odpowiedzialne podejście do środowiska może
zaczynać się od prostych, codziennych działań.

Pracownia jest również otwarta na mieszkańców i osoby, które chcą
włączyć się w jej ideę. Można przekazywać tutaj materiały i
tekstylia, które zalegają w domach, a nadal nadają się do
wykorzystania. Niepotrzebny kawałek materiału, jeansowa kurtka,
spodnie, zasłona czy inne tkaniny mogą stać się początkiem
zupełnie nowego projektu. To, co dla jednej osoby nie ma już
zastosowania, dla seniorek z OdNowa AS może być inspiracją do
stworzenia czegoś wyjątkowego.

,,OdNowa AS” ma również bardzo ważny wymiar społeczny. Pracownia jest
miejscem spotkań, rozmów, wspólnego działania i wymiany
doświadczeń. Seniorki mogą rozwijać swoje zainteresowania,
wykorzystywać posiadane umiejętności, uczyć się nowych technik oraz
przekazywać swoją wiedzę innym. Krawiectwo staje się tutaj nie tylko
zajęciem praktycznym, ale również sposobem na aktywność,
integrację i wspólne spędzanie czasu.

To także przestrzeń, w której szczególnego znaczenia nabierają
umiejętności często przekazywane z pokolenia na pokolenie. Szycie,
cerowanie, przerabianie czy naprawianie ubrań jeszcze kilkadziesiąt
lat temu były czymś zupełnie naturalnym. Dziś, w czasach szybkiej
mody i łatwej dostępności nowych produktów, coraz częściej
zastępuje je kupowanie kolejnych rzeczy. OdNowa AS przypomina, że
warto wrócić do idei naprawiania, ponownego wykorzystywania i
tworzenia z tego, co już posiadamy.

Pracownia pokazuje również, że recykling może być kreatywny,
estetyczny i praktyczny. Nie oznacza wyłącznie segregowania odpadów
– może oznaczać dostrzeżenie potencjału w przedmiocie, który
ktoś inny uznał już za niepotrzebny. Każda rzecz powstająca w
,,OdNowa AS” jest efektem pracy, pomysłu i zaangażowania, a jednocześnie
niesie ze sobą ideę ograniczania marnowania tekstyliów.

,,OdNowa AS” to miejsce, w którym doświadczenie spotyka się z nowymi
pomysłami, tradycyjne krawiectwo z ekologią, a rzeczy przeznaczone do
wyrzucenia otrzymują zupełnie nowe znaczenie. Tutaj nic nie musi się
zmarnować, bo czasami wystarczą igła, nitka, dobry pomysł i
zręczne ręce, aby ze starego stworzyć coś zupełnie nowego.

Dzień Kobiet ze Stowarzyszeniem Aktywny Senior

Dzień Kobiet – święto siły, wrażliwości i wspólnoty. Ponad 300 seniorek świętowało ze Stowarzyszeniem Aktywny Senior.

Dzień Kobiet od lat jest symbolem uznania dla siły, wrażliwości i niezwykłej roli kobiet w społeczeństwie. To moment, w którym szczególnie podkreśla się ich codzienny wkład w życie rodzin, społeczności i całych pokoleń. W świecie pełnym pośpiechu jest to także okazja, by na chwilę się zatrzymać, podziękować i wspólnie celebrować kobiecą solidarność, przyjaźń oraz wzajemne wsparcie.

Właśnie w takim duchu miniona sobota, 7 marca, upłynęła dla seniorek związanych ze Stowarzyszeniem Aktywny Senior. Ponad 300 pań wzięło udział w wyjątkowym wydarzeniu przygotowanym specjalnie z okazji Dnia Kobiet. Był to dzień pełen wzruszeń, uśmiechów i wspólnego świętowania, który na długo pozostanie w pamięci uczestniczek.

Obchody rozpoczęły się od wspólnego wyjścia do kina Helios, gdzie seniorki obejrzały film „Wichrowe Wzgórza” – ekranizację jednej z najbardziej znanych historii literatury. Dla wielu z nich był to nie tylko seans filmowy, ale także powrót do młodzieńczych wspomnień. Klasyczna opowieść o miłości, emocjach i skomplikowanych ludzkich losach przywołała dawne lektury, rozmowy i refleksje sprzed lat. Film poruszył wiele serc, a jego ponadczasowa historia przypomniała, jak uniwersalne i bliskie są nam emocje, które towarzyszą człowiekowi niezależnie od czasu i pokolenia.

Wspólne oglądanie filmu w tak licznym gronie stworzyło niezwykłą atmosferę. Sala kinowa wypełniona była rozmowami, śmiechem i emocjami, którymi seniorki chętnie dzieliły się ze sobą. Dla wielu uczestniczek była to także okazja do spotkania znajomych z różnych Centrów Aktywnego Seniora działających w ramach Stowarzyszenia.

Po filmowych emocjach przyszedł czas na kolejną część świętowania. Seniorki udały się na uroczysty obiad do restauracji. Przy wspólnych stołach panowała ciepła i niezwykle serdeczna atmosfera. Rozmowy, wspomnienia i dzielenie się wrażeniami z filmu sprawiły, że spotkanie szybko przerodziło się w pełne radości i życzliwości świętowanie kobiecej wspólnoty.

Organizatorzy zadbali również o drobne niespodzianki. Każda z uczestniczek otrzymała symboliczny upominek – tradycyjny goździk oraz drobny prezent. Te niewielkie gesty wywołały wiele uśmiechów i wzruszeń. Dla wielu seniorek był to piękny znak pamięci i dowód na to, że są ważną częścią społeczności, którą współtworzą.

Jak podkreślają przedstawiciele Stowarzyszenia Aktywny Senior, wspólne świętowanie Dnia Kobiet stało się już piękną tradycją. Każdego roku organizacja przygotowuje dla swoich seniorek wyjątkowe wydarzenie, które ma na celu nie tylko uczczenie tego dnia, ale przede wszystkim podziękowanie im za ich energię, aktywność i ogromne zaangażowanie w życie lokalnej społeczności.

Dla ponad 300 uczestniczek była to przede wszystkim okazja do spotkania, rozmowy i bycia razem. Takie chwile pokazują, że aktywne życie senioralne może być pełne radości, inspirujących relacji i pięknych emocji.

Tegoroczne obchody Dnia Kobiet z pewnością zapiszą się w pamięci seniorek jako dzień pełen serdeczności, wzruszeń i wspólnej celebracji kobiecej siły oraz przyjaźni. Dla Stowarzyszenia Aktywny Senior to kolejny dowód na to, jak wielką wartością jest budowanie wspólnoty opartej na życzliwości, pamięci i wzajemnym wsparciu.

Koszyczki Wielkanocne 2026 – podsumowanie akcji

Rekordowa edycja „Koszyczków Wielkanocnych”. Blisko 1000 seniorów objętych wsparciem.

Tegoroczna Wielkanoc dla wielu seniorów w Płocku, Płońsku i Mławie miała wyjątkowy wymiar. Wszystko za sprawą kolejnej edycji akcji „Koszyczki Wielkanocne”, organizowanej przez Stowarzyszenie na Rzecz Wspierania Aktywności Seniorów „Aktywny Senior”. To inicjatywa, która od lat łączy pomoc materialną z tym, co najważniejsze – poczuciem obecności, troski i pamięci o drugim człowieku. W tym roku akcja osiągnęła rekordową skalę.

Blisko 1000 przygotowanych i przekazanych koszyczków trafiło do seniorów oraz osób potrzebujących w trzech miastach – Płocku, Płońsku i Mławie. Każdy z nich był starannie skomponowany, by umożliwić przygotowanie choć symbolicznego, świątecznego stołu. W środku znalazły się m.in. jajka, pieczywo, wędliny, produkty suche, słodycze oraz elementy typowo wielkanocne. To jednak nie tylko zawartość miała znaczenie – każdy koszyczek był wyrazem szacunku i solidarności.

– „Dla wielu osób to nie jest tylko paczka z jedzeniem. To sygnał, że ktoś o nich pamięta, że nie są sami – szczególnie w takim czasie jak święta” – podkreśla Rafał Chmielewski – Prezes Stowarzyszenia.

Z roku na rok akcja przybiera na sile. Rośnie liczba osób, które potrzebują wsparcia, ale też tych, którzy ufają, że właśnie tutaj je znajdą. Wielkanoc, będąca symbolem nadziei i odrodzenia, dla wielu seniorów bywa jednocześnie czasem samotności. Dlatego działania takie jak „Koszyczki Wielkanocne” mają szczególne znaczenie – pozwalają nie tylko pomóc, ale też przywracają poczucie godności i przynależności.

– „Ja naprawdę nie spodziewałam się, że ktoś zapuka do moich drzwi z takim prezentem. To było dla mnie bardzo wzruszające” – mówi jedna z seniorek objętych wsparciem i usługą dowozową.

Organizacja tej inicjatywy to ogromne przedsięwzięcie logistyczne i finansowe, które Stowarzyszenie realizuje  przy zaangażowaniu zespołu oraz osób wspierających działania organizacji. To pokazuje, jak wielką rolę odgrywają organizacje pozarządowe w budowaniu lokalnej solidarności i reagowaniu na realne potrzeby mieszkańców.

„Koszyczki Wielkanocne” to nie tylko pomoc – to idea, która każdego roku przypomina, że nawet najmniejszy gest może mieć ogromne znaczenie.

I choć tegoroczna edycja już za nami, jedno pozostaje pewne – Stowarzyszenie „Aktywny Senior” nadal będzie tam, gdzie potrzeba wsparcia najbardziej, nie tylko od święta.

Michał Jaros w Krajowym Komitecie Rozwoju Ekonomii Społecznej

Przedstawiciel Grupy AS powołany do Krajowego Komitetu Rozwoju Ekonomii Społecznej.

To istotne wydarzenie dla środowiska ekonomii społecznej oraz organizacji działających na rzecz seniorów i społeczności lokalnych. Michał Jaros – Prezes Grupy AS oraz Wiceprezes Stowarzyszenia na rzecz Wspierania Aktywności Seniorów ,,AS”, odebrał z rąk Minister Rodziny i Polityki Społecznej akt powołania do Krajowego Komitetu Rozwoju Ekonomii Społecznej IV kadencji na lata 2026–2029.

Krajowy Komitet Rozwoju Ekonomii Społecznej to organ opiniodawczo-doradczy Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, który odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu kierunków rozwoju ekonomii społecznej w Polsce. W jego skład wchodzą przedstawiciele administracji publicznej, organizacji pozarządowych, przedsiębiorstw społecznych oraz eksperci, którzy wspólnie wypracowują rozwiązania systemowe odpowiadające na aktualne wyzwania społeczne. Do głównych zadań Komitetu należy opiniowanie programów rozwoju ekonomii społecznej, projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów regulujących funkcjonowanie tego sektora. Istotnym obszarem jego działalności jest również inicjowanie i rekomendowanie działań o charakterze innowacyjnym, które mają wzmacniać rolę podmiotów ekonomii społecznej w życiu społecznym i gospodarczym kraju.

Powołanie Michała Jarosa do składu Komitetu stanowi wyraz uznania dla wieloletniej, konsekwentnej działalności Grupy AS oraz Stowarzyszenia na rzecz Wspierania Aktywności Seniorów AS. Organizacje te od lat realizują szeroki wachlarz działań na rzecz integracji społecznej, aktywizacji osób starszych oraz budowania więzi międzyludzkich. Poprzez prowadzenie Centrów Aktywnego Seniora, realizację projektów społecznych, inicjatyw międzypokoleniowych oraz rozwój usług odpowiadających na realne potrzeby mieszkańców, Grupa AS wypracowała model działania, który łączy misję społeczną z konkretnym, codziennym wsparciem.

Szczególne znaczenie ma fakt, że w składzie Komitetu znalazła się osoba, która na co dzień działa bezpośrednio z beneficjentami projektów społecznych. Praktyczna wiedza i doświadczenie wynikające z pracy „blisko ludzi” pozwalają lepiej identyfikować wyzwania, z jakimi mierzą się seniorzy oraz całe społeczności lokalne. Dzięki temu głos reprezentowany przez Michała Jarosa może wnieść do prac Komitetu perspektywę opartą nie tylko na analizach, ale przede wszystkim na realnych doświadczeniach i potrzebach.

Warto podkreślić, że wybór do Krajowego Komitetu Rozwoju Ekonomii Społecznej nastąpił spośród wielu przedstawicieli przedsiębiorstw społecznych oraz organizacji działających w tym obszarze. To nie tylko osobiste wyróżnienie, ale również potwierdzenie rosnącego znaczenia Grupy AS jako aktywnego i rozpoznawalnego podmiotu ekonomii społecznej w Polsce. Działania organizacji coraz częściej stanowią przykład dobrych praktyk, które mogą być wdrażane również w innych regionach kraju.

Obecność przedstawiciela Grupy AS w Komitecie to także szansa na wzmocnienie głosu organizacji działających na rzecz seniorów w procesie tworzenia polityk publicznych. W obliczu starzejącego się społeczeństwa oraz rosnących potrzeb w zakresie wsparcia osób starszych, niezwykle istotne jest, aby rozwiązania systemowe były tworzone w oparciu o rzeczywiste doświadczenia i sprawdzone modele działania.

Powołanie do Komitetu niesie za sobą również odpowiedzialność – zarówno za reprezentowanie środowiska ekonomii społecznej, jak i za aktywne uczestnictwo w procesie tworzenia rozwiązań, które będą miały długofalowy wpływ na rozwój tego sektora w Polsce. To także kolejny krok w umacnianiu pozycji organizacji, które poprzez swoje działania każdego dnia wpływają na poprawę jakości życia mieszkańców.

Dla Grupy AS jest to moment ważny, ale również zobowiązujący i potwierdzający, że podejmowane inicjatywy mają znaczenie nie tylko lokalne, lecz także ogólnopolskie.

Wolontariat Stowarzyszenia AS. Trwa nabór uczestników!

Powiększamy grono wolontariuszy Stowarzyszenia AS.  Razem możemy zmieniać codzienność innych.

Stowarzyszenie AS nieustannie rozwija swoją działalność, odpowiadając na potrzeby mieszkańców i osób, które każdego dnia zmagają się z samotnością, chorobą, niepełnosprawnością czy trudnościami życia codziennego. Wraz z rozwojem kolejnych projektów i inicjatyw społecznych stale poszerzamy grono wolontariuszy, którzy chcą poświęcić swój czas, energię i serce drugiemu człowiekowi. Wierzymy, że wolontariat to nie tylko bezinteresowna pomoc, ale przede wszystkim budowanie relacji, wspólnoty i wzajemnego zaufania.

Idea wolontariatu od lat stanowi jeden z najważniejszych filarów działalności naszej organizacji. To właśnie dzięki zaangażowaniu wolontariuszy każdego dnia możemy docierać do osób, które potrzebują wsparcia – zarówno seniorów, osób samotnych, jak i tych, którzy z różnych powodów nie są w stanie samodzielnie poradzić sobie z codziennymi obowiązkami. Często nie są to spektakularne działania. Niejednokrotnie największą wartość ma zwykła rozmowa przy filiżance herbaty, wspólny spacer, pomoc w zrobieniu zakupów, wykupieniu leków czy po prostu obecność drugiego człowieka. To właśnie takie drobne gesty potrafią przywrócić nadzieję, poczucie bezpieczeństwa i przekonanie, że nikt nie jest pozostawiony sam sobie.

Wolontariat daje również ogromną wartość osobom, które decydują się pomagać. To możliwość poznawania nowych ludzi, zdobywania doświadczeń, rozwijania własnych kompetencji, budowania poczucia sprawczości oraz uczestniczenia w działaniach, które realnie wpływają na życie lokalnej społeczności. Dla wielu naszych wolontariuszy jest to także okazja do odkrycia swojej pasji, zawarcia przyjaźni i stania się częścią wyjątkowej społeczności ludzi, których łączy wrażliwość, empatia oraz chęć niesienia pomocy.

Stowarzyszenie AS tworzy przestrzeń, w której każdy może znaleźć swoje miejsce. Nie oczekujemy specjalistycznego przygotowania ani wieloletniego doświadczenia. Najważniejsze są otwartość na drugiego człowieka, odpowiedzialność i gotowość do działania. Każdy wolontariusz otrzymuje wsparcie organizacji, możliwość uczestniczenia w naszych inicjatywach oraz staje się częścią zespołu, który każdego dnia udowadnia, że wspólnie można zrobić znacznie więcej.

Obecnie prowadzimy nabór wolontariuszy z Płocka, Płońska, Mławy, Płoniaw, Kraszewa oraz Ojrzenia. Poszukujemy osób w różnym wieku, które chcą poświęcić choć odrobinę swojego czasu, aby pomagać innym i współtworzyć lokalną społeczność opartą na wzajemnym szacunku i solidarności. Zakres działań wolontariuszy jest bardzo różnorodny, dzięki czemu każdy może zaangażować się w taki sposób, który najlepiej odpowiada jego możliwościom i dyspozycyjności.

Z roku na rok grono wolontariuszy Stowarzyszenia AS systematycznie się powiększa. To dla nas dowód na to, że coraz więcej osób dostrzega, jak ogromną wartość ma bezinteresowna pomoc i jak wiele dobrego można osiągnąć, działając razem. Każda nowa osoba wnosi do naszej organizacji własne doświadczenia, pomysły i energię, dzięki czemu możemy jeszcze skuteczniej odpowiadać na potrzeby mieszkańców.

Osoby zainteresowane dołączeniem do wolontariatu Stowarzyszenia AS zachęcamy do kontaktu z naszą organizacją. Wystarczy zrobić pierwszy krok – resztę stworzymy wspólnie, bo wolontariat to coś więcej niż pomoc.

To obecność, życzliwość i przekonanie, że nawet najmniejszy gest może odmienić czyjś dzień, a czasem także życie.

Centrum Integracji Społecznej prowadzi nabór uczestników. Zapraszamy do aplikacji!

Centrum Integracji Społecznej w Płońsku prowadzi nabór uczestników. Nowe kwalifikacje i szansa na powrót na rynek pracy. 

Centrum Integracji Społecznej w Płońsku prowadzi nabór nowych uczestników. To propozycja dla osób, które chcą zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe, nauczyć się praktycznych umiejętności, zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, a jednocześnie otrzymać wsparcie potrzebne do powrotu do aktywności społecznej i zawodowej. Obecnie kandydaci mogą zgłaszać się na dwa kierunki – warsztat gastronomiczny oraz warsztat asystenta osoby starszej. Uczestnictwo w Centrum oznacza jednak znacznie więcej niż naukę konkretnego zawodu. To kompleksowy proces przygotowujący do większej samodzielności, aktywności i ponownego wejścia na rynek pracy.

Centrum Integracji Społecznej to placówka, której działalność łączy aktywizację zawodową z integracją społeczną. Jej zadaniem jest wspieranie osób, które z różnych powodów znalazły się w trudniejszej sytuacji życiowej lub zawodowej, przez dłuższy czas pozostawały poza rynkiem pracy albo potrzebują pomocy w zdobyciu nowych kompetencji i odnalezieniu dla siebie odpowiedniej ścieżki zawodowej. CIS tworzy warunki, w których można stopniowo przygotowywać się do zmiany swojej sytuacji, zdobywając nie tylko wiedzę, ale przede wszystkim praktyczne doświadczenie.

Powrót na rynek pracy po dłuższej przerwie nie zawsze jest prosty. Czasami przeszkodą jest brak aktualnych kwalifikacji, innym razem niewielkie doświadczenie zawodowe, trudna sytuacja osobista, utrata pewności siebie czy brak wiedzy o tym, od czego rozpocząć poszukiwanie zatrudnienia. Dlatego działalność Centrum Integracji Społecznej nie ogranicza się do prowadzenia pojedynczych kursów. Uczestnicy są objęci znacznie szerszym wsparciem, które ma pomóc im krok po kroku przygotowywać się do większej samodzielności i aktywności zawodowej.

Bardzo ważną częścią uczestnictwa w CIS są praktyczne warsztaty. To właśnie podczas nich uczestnicy zdobywają doświadczenie w wybranym przez siebie obszarze i uczą się wykonywania konkretnych czynności, które w przyszłości mogą wykorzystać w miejscu zatrudnienia. Jednocześnie rozwijają umiejętności związane z organizacją pracy, systematycznością, odpowiedzialnością, współpracą z innymi osobami oraz wykonywaniem powierzonych zadań. Są to kompetencje potrzebne właściwie w każdym środowisku zawodowym.

Jednym z kierunków, na który obecnie prowadzony jest nabór, jest warsztat gastronomiczny. To propozycja dla osób zainteresowanych pracą w szeroko rozumianej branży gastronomicznej. Uczestnicy mogą zdobywać praktyczne umiejętności związane z przygotowywaniem posiłków, organizacją pracy w kuchni, właściwym wykorzystywaniem produktów spożywczych oraz zachowaniem zasad higieny i bezpieczeństwa. Warsztat pozwala poznać specyfikę pracy gastronomicznej od strony praktycznej i stopniowo przygotowywać się do wykonywania obowiązków zawodowych.

Branża gastronomiczna daje różnorodne możliwości zatrudnienia, dlatego zdobyte podczas zajęć doświadczenie może w przyszłości zostać wykorzystane między innymi w restauracjach, stołówkach, punktach gastronomicznych czy innych miejscach zajmujących się przygotowywaniem i wydawaniem posiłków. Ważne jest również to, że uczestnicy uczą się pracy zespołowej, odpowiedniego planowania kolejnych czynności, dbałości o porządek oraz dobrej organizacji własnego stanowiska pracy. Wszystko odbywa się w sposób praktyczny, tak aby zdobywane kompetencje mogły być rzeczywiście przydatne po zakończeniu uczestnictwa w Centrum.

Drugą możliwością jest warsztat asystenta osoby starszej. To kierunek szczególnie ważny w obliczu zmian demograficznych i rosnącej liczby osób starszych potrzebujących pomocy w codziennym funkcjonowaniu. Praca z seniorem wymaga odpowiedniego przygotowania, ale także cierpliwości, empatii, odpowiedzialności oraz umiejętności dostrzegania potrzeb drugiego człowieka. Podczas warsztatów uczestnicy przygotowują się do wykonywania zadań związanych ze wspieraniem osób starszych i poznają specyfikę takiej pracy.

Asystent osoby starszej może być ogromnym wsparciem w codziennym życiu seniora. Jego rola może wiązać się z pomocą w wykonywaniu codziennych czynności, towarzyszeniem, wspieraniem samodzielności oraz dbaniem o komfort osoby starszej. Dlatego w tym zawodzie znaczenie mają zarówno praktyczne kompetencje, jak i odpowiednie podejście do człowieka. Uczestnicy warsztatu mogą rozwijać obie te sfery, przygotowując się do pracy wymagającej dużej odpowiedzialności, ale jednocześnie dającej poczucie wykonywania potrzebnego społecznie zadania.

Oba kierunki łączy jeden podstawowy cel, czyli  przygotowanie uczestników do podjęcia zatrudnienia i zwiększenie ich szans na rynku pracy. W Centrum Integracji Społecznej nie chodzi wyłącznie o zdobycie określonego zestawu umiejętności. Równie istotne jest przywracanie regularności codziennego funkcjonowania, rozwijanie odpowiedzialności, współpracy, komunikacji, samodzielności oraz pewności siebie. Dla osoby, która przez dłuższy czas pozostawała poza aktywnością zawodową, właśnie takie stopniowe przygotowanie może mieć ogromne znaczenie.

Uczestnicy mogą korzystać również ze wsparcia specjalistów. Dzięki temu proces aktywizacji nie koncentruje się wyłącznie na zawodzie, ale uwzględnia również indywidualną sytuację człowieka i bariery, które mogą utrudniać mu powrót do pracy. Celem jest stworzenie warunków pozwalających nie tylko zdobyć nowe kwalifikacje, ale także wzmocnić kompetencje społeczne i przygotować się do samodzielnego funkcjonowania w środowisku zawodowym.

Istotnym elementem uczestnictwa są również szkolenia zawodowe oraz praktyczne warsztaty. Pozwalają one łączyć teorię z praktyką, dzięki czemu zdobywana wiedza nie pozostaje jedynie na papierze. Uczestnik ma możliwość sprawdzenia swoich możliwości, poznania specyfiki wybranego kierunku, rozwijania umiejętności i przekonania się, czy właśnie z tym obszarem chciałby wiązać swoją dalszą drogę zawodową.

Udział w Centrum Integracji Społecznej wiąże się ponadto z konkretnym wsparciem w codziennym funkcjonowaniu. Uczestnicy otrzymują comiesięczne świadczenie finansowe, a każdego dnia zapewniony jest również ciepły posiłek. To istotne elementy całego programu, ponieważ proces zdobywania nowych kompetencji i przygotowania do zatrudnienia wymaga czasu oraz systematycznego uczestnictwa w zajęciach.

CIS ma być przede wszystkim miejscem dającym możliwość rozpoczęcia kolejnego etapu. Nie każdy wchodzący do Centrum znajduje się w takiej samej sytuacji i nie każdy potrzebuje identycznego rodzaju pomocy. Dla jednej osoby największą wartością będzie możliwość zdobycia nowego zawodu, dla innej powrót do regularnej aktywności, a dla jeszcze innej odbudowanie wiary we własne możliwości po dłuższej nieobecności na rynku pracy. Właśnie dlatego tak ważne jest kompleksowe podejście, w którym rozwój zawodowy idzie w parze ze wzmacnianiem kompetencji społecznych.

Uczestnictwo w Centrum pozwala również ponownie wejść w rytm związany z codziennymi obowiązkami. Regularność, punktualność, współpraca z grupą, wykonywanie powierzonych zadań, odpowiedzialność za swoją pracę czy komunikacja z innymi osobami to elementy, które mogą wydawać się oczywiste, ale po długiej przerwie zawodowej ich ponowne wypracowanie bywa bardzo ważną częścią procesu aktywizacji. Centrum daje przestrzeń, aby robić to stopniowo i przy odpowiednim wsparciu.

Działalność CIS ma także istotny wymiar społeczny. Aktywizacja zawodowa oznacza bowiem nie tylko możliwość znalezienia pracy i osiągnięcia większej niezależności finansowej. To również możliwość odzyskania poczucia sprawczości, nawiązania nowych relacji, rozwijania zainteresowań i kompetencji oraz ponownego aktywnego uczestniczenia w życiu społecznym. Dlatego integracja społeczna i zawodowa wzajemnie się tutaj uzupełniają.

Centrum Integracji Społecznej w Płońsku pokazuje, że droga do zatrudnienia nie zawsze musi rozpoczynać się od samodzielnego wysyłania kolejnych CV. Czasami pierwszym krokiem powinno być zdobycie nowych umiejętności, uporządkowanie swojej sytuacji, określenie możliwości i predyspozycji, a następnie stopniowe przygotowanie do podjęcia pracy. Właśnie takie warunki ma zapewniać uczestnictwo w CIS.

Obecnie trwa nabór nowych uczestników, dlatego osoby zainteresowane warsztatem gastronomicznym lub warsztatem asystenta osoby starszej mogą zgłaszać się do placówki i uzyskać szczegółowe informacje dotyczące zasad uczestnictwa. To propozycja dla tych, którzy chcą wykorzystać możliwość zdobycia nowych kwalifikacji i umiejętności, otrzymać wsparcie specjalistów, a przede wszystkim zrobić konkretny krok w kierunku aktywności zawodowej.

Centrum Integracji Społecznej w Płońsku mieści się przy ul. Pułtuskiej 8/10, 09-100 Płońsk. Szczegółowe informacje dotyczące aktualnego naboru oraz uczestnictwa można uzyskać pod numerem telefonu +48 792 187 220 lub drogą mailową pod adresem cisplonsk@aktywnysenior.org.pl.

Informacje dotyczące działalności placówki dostępne są również na stronie Centrum Integracji Społecznej w Płońsku⁠.